《Work》(1/7)

有职场潜规则类行为描述，请谨慎阅读。

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“i’nothat,i&039;jttellgyoui&039;trynaletyouknowwhatthefuckthati&039;vebeenthrough”

——iggyazalea

连凡的第一份实习，就是自己在网上找的。本来招聘网站上说的是，只要大四或应届毕业生，但大二刚刚开始上专业课的连凡，凭借着“我可以只要餐补和通补贴，不要实习工资”，成功挤最终面试。

那是一家中规中矩的传统广告公司，连凡很清楚，人家招实习生是想培养毕业转正留用员工，自己只是因为不费太多钱不要白不要，去就是给人当免费劳动力的。连凡摆正心态，多听多看少说少拒绝，甚至在假期也主动提，想跟着去见客和开会，哪怕只是在旁边帮忙笔记或端茶倒，他也想要听听看。

一个月后，连凡基本摸清了公司的运转模式，开始大胆地自己学着写策划案。哪怕知项目与他无关，自己的东西也不可能被启用，他仍旧一个不落地好ppt，到上级手上。上级很欣赏他的勤奋，但上级也就是个打工的，额外工作一多，人家也会开始厌烦。

连凡很锐，能够嗅到上级对他的无可奈何，还看得来，整家公司的氛围并非十分取。第三个月初，连凡就辞职了，在走之前，他自然去向上级讨了一封推荐信。

之后的一两年中，连凡改变了策略，不再去找小企业实习，反而报名了好几个时尚大秀、端展览、创意论坛和艺术节的志愿者。他寻求可以直接接艺术家、设计师、品牌老总的机会，不是迎宾接待，还是私人生活助理，一对一活动家。那些签名带路拎包，取外卖买咖啡捧束的活，连凡了不少。

这段经历，对他来说十分宝贵。他亲见证一些所谓的“大神”级人，当真没有把年轻人当人看，仿佛他们是钟工和清洁阿姨，鞋桌洗床单，甚至有人要求连凡帮他清洗一次餐。活琐碎不提，连态度也各有要求，有的就喜看别人哈腰，连凡忘记举个躬都会被投诉不讲礼貌，有的则不喜闲聊，要求接待员必须一言不发。连凡默默记住了那些最难搞的人，也记住了他们是如何挥金如土，星克只抿三就扔，非依云或黎气泡不喝，酒店浴缸要亲看着员工来清洗，连保镖穿的都是阿玛尼。