遥远不远 第19(3/4)

    陈若虚见过姚远的演讲，电动滑板故事讲的很好，那场峰会给波光科技带来了千万的订单，没想到姚远这么会讲故事，很有煽动性，不过后来发现那不仅仅是故事，姚远有时候骑着那块传说中的滑板到公司。

    在他看来姚远一路走来太过顺遂，顺遂到有点天真的理想主义，中产出身适度的物质和情感，天赋加持父母陪伴，一路理科学霸走到博士，又碰到资金和资源进入工业检测领域。

    她身上还有那种很纯粹的对事情本身的热爱，并没有真正见识过商业环境的残酷，人性的复杂，权术的丑陋。

    姚远既是理想主义又是技术型领导，团队领导的人格意志会逐渐同化成团队成员的人格意志，她聚集的团队骨干大部分对物质权力需求不高，对工作本身有热情，不受规章制度约束，效率和执行力低下，对行政管理的要求非常高，管理者需要有能力甄别产出的质量，且在团队中有威望有信任。

    波光科技做标准产品阶段，研发团队的这种管理模式，陈若虚认为问题不大，一旦进入非标定制客户导向项目驱动的模式就很被动，客户需要高效率高产出，精度指标的要求降低，效率的要求提高，研发团队的风格必然要保持和客户同步，姚远在这一点上做的不切实际，动作缓慢，对现阶段的波光科技而言姚远不适合继续担任ceo。

    不来不行

    下午要去参加促投会， 姚远穿着稍显正式，交流会在产业园的管委会大楼，姚远早到十分钟， 随着大部队参观产业园的发展历史。

    产业园从十几年前的偏僻农村发展到现在科技公司林立高楼大厦环绕， 南江政府的城市规划建设能力可见一斑。

    自有一套完整的产业园建设方法论，先引进实业企业，再配套住宅学校商业， 和高校合作建立分校， 落地金融园助力实业发展，产学研融一体化形成自循环。

    促投会从王主任的产业园介绍开始， 王主任穿一身深色西装，浅色斜纹领带点缀不显沉闷， 端的是风度翩翩，气宇轩昂， 介绍园区的发展情况， 企业上市情况，园区的扶持孵化政策， 旁征博引，谈吐有致。

    后面是企业宣讲， 行业政策解读， 前沿技术分享，实业企业结束， 开始创投公司的分享。

    姚远左手边入座了智能装备的同行科拿ceo李秉彦，科拿厂区距离波光科技不远， 产品是机械手，既是波光科技供应商又是波光科技客户。

    李秉彦入座后眼神扫过台上的创投公司侧身和姚远说话：“姚总，好久不见， 主角开场了，王主任搭台唱戏咱们群演助兴。”

    王主任金融园规划时间不短，却远没有产学研顺利，南江市制造业扎根深，形成了成熟完整的产业链，踏踏实实做实业，没有金融文化也没有金融人才，对金融行业的杠杆和虚浮天然没有信任，骨子里怀疑金融行业的价值。

    今晚促投会名义上是促进投资，实际上是王主任拉创投公司落地金融园，致力于产学研融大满贯，群演是园区实业企业，主角是资本公司，王主任的园区介绍，实业企业的宣讲都是抛给创投公司的鱼饵。

    姚远说：“必须支持王主任。”

    李秉彦说：“王主任唱完这出戏咱们就得换称呼了。”

    姚远闻弦知雅意：“预祝王局长马到功成。”

    李秉彦笑道：“王局长这回下了血本，融资中国评选的年度创投公司来了一半，上海的不少。”

    上海，创投公司，姚远走了会儿神，不由得想到了商珂的深锐创投，不知道今天晚上有没有来。

    姚远说：“只要金融园能落地。”

    李秉彦顺着话题：“机械手在x2y项目上能落地吗？”

    姚远知道李秉彦问什么，x2y项目一台设备需要两个机械手，预计40个，总采购金额800万。

    波光科技开拓市场初期，科拿给过波光科技两台订单算得上雪中送碳。

    这也是李秉彦厉害的地方，三年前波光科技还是个名不见经传的小公司，在波光科技需要的时候雪中送炭，这份眼光和交际手腕让人佩服，人脉和情分就这样攒下来。

    今天和姚远在这里坐下不到三分钟先是交换促投会信息，顺着话题切入自己的需求，一句废话都没有。

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