满级富婆潇洒九零 第448(2/2)

    等她走出办公室，又是一副春风化雨的模样，又主动跟公司的保洁阿姨打招呼，提前祝人家新年好。

    哪怕唐一成小他十多岁，他依然一开口就是：“哎哟，唐哥，救命啊，那个出租车上广告的事情……”

    她叮嘱完唐一成多教教上了年纪的老新人，又问对方：“你那边怎么样？”

    其实王潇心里有数，唐一成选这么一位拨一下才动一下的算盘珠子，没什么好奇怪的。

    但是能够挂靠开边贸公司的，都是国营企业。

    老杨是条咸鱼，能镇得住场子的咸鱼，那就继续咸鱼下去，守成就行。

    重点是道歉。

    换成其他人，他怕不好管。

    唐一成听了真是不知道说什么好，只能捏着鼻子表态：“火车上座椅广告费用我来问，你把电视台、报纸还有户外广告牌的价格都问清楚了，然后再对照着看。”

    老板都把方案做到这步了，你还不知足？什么都老板安排好了，下属做完了，要你这总经理有这么用？当吉祥物吗？！

    那你也得有吉祥物的气质。

    为啥呢？还是老生常谈的问题，履约率。

    老板还威胁他：“这事儿你要是再张罗不好，这个年，你自己掂量着过。”

    任何下属都不可能是npc，往他们身上贴个忠诚的属性就万事ok。

    高管工资是这么好拿的吗？

    待挂了老杨的电话，唐一成又估摸着时间，打了王潇的大哥大。

    眼下俄方企业能有一半履约都算好的。

    所谓性格决定行为模式，说的就是这么个意思。

    待她人走了，保洁阿姨还感慨呢：“咱们老板可真和气。”

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    老杨直接冷笑：“和气？”

    唐一成哪怕天天忙得脚不沾地，偶尔去一趟饭店吃饭，听到的都是收不回货款的事儿。

    那是你没见她对着你吼！

    真咸鱼，才会甘之如饴地能苟则苟，绝对不往外扩大一步市场。

    唐一成立刻请示老板：“那咱们要不要后面接手贸易公司留下的写字楼之类的？我估摸着易货贸易做不下去，他们会撤。”

    尤其是在确认出租车公司的确日进斗金后，她更不会换上精兵良将。

    十之八九，会逼得它不得不放弃。

    他当初选择老杨接他的班，是因为老杨这家伙年纪最大，能镇得住下面那群退伍兵。

    “不咋样。”唐一成闻声立刻摇头，“我估摸着啊，能撑下去的贸易公司不会有多少。”

    出租车公司太能挣钱了，这就决定了它只能猥琐发育，而不是趁机再进一步高调地做大做强。

    它想变换经营模式，架在它身上的条条框框格外多。

    其实理论角度上来说，这些公司可以转行，直接在自由市场上出货。

    这不是漂亮话，她这没打算换大将。

    是他当初没选好人。

    毕竟当初他主动请缨去绥芬河搞车子的时候，他也不知道此行究竟一飞冲天还是折戟沙场啊。

    他跟火烧屁股似的，赶紧奔回办公室找唐一成。

    换成其他能干的人，哪怕她叮嘱对方低调，人家也得做出优于前任的工作成绩来。

    “自己问。”王潇都想翻白眼了。

    “那也是没办法。”王潇难得替老毛子说了句软和话，“他们的物价和汇率变得太快，只能做直营。”

    作为老板，她让老员工认为自己是看在他的面子上，给彼此留脸，才高高举起轻轻放下对待他推荐的继任者；也许会比较好些。

    王潇没跟唐一成解释其中的微妙。

    结果到了第三趟，要货量比前两次都大；嗖的一下，货款便死活回不了头了。

    为啥？树大招风呗。

    事实上，但凡是个活人，都有自己的小九九。当老板的人，只要拿捏住他们最在意的点就行。

    可怜老杨同志人到中年，叫年纪轻轻的女老板吼得瑟瑟发抖，大气都不敢喘一声。

    关键是人家不觉得他（她）的行为叫积极表现，人家认为那不过是正常开展工作而已。

    那会儿他要是选了个特别牛掰的人接他手上的活，他灰溜溜败北折回头，还有他的位置吗？

    不过这人确实想的少，有点跟不上趟。

    不是他戴有色眼镜看国营企业啊，而是国企有国企的规矩。

    王潇对封疆大吏表现得特别善解人意：“你也不是什么，能面面俱到。有空多打电话指导他就行。你也让他安心，我骂他是指望他做事，不然我肯定和和气气请他走人。”

    这些人往往是第一趟第二趟都好好的，大家初步建立起信任了。

    否则盯着这块肥肉的人，会直接扑上来，咬断它都脖子。