那年花开1981 第841节(1/3)

    当然了，李野手下的潘大川、丁久昌肯定也会选上的。

    但按照现在李野的提议，那还评选个毛线？

    工会里的管理人员才几个人？一线车间里多少人？

    如果定的优秀比例不高的话，工会里的干事可能还要跟其他科室争抢一个名额呢！

    反倒是以前一直吃亏的一线工人，这次算是逆势翻红了。

    工人得利，跟她赖佳仪有个毛的关系？职工福利，真的是为职工考虑的吗？

    沃尼玛嘞，李野你是不是傻？

    李野一点都不傻。

    上辈子的时候，李野是看透了这些恶心人的猫腻。

    评选优秀还算了，末尾淘汰才恶习人呢！

    那玩意可是一把双刃剑，用好了就跟华为似的，让一群人打上鸡血，榨干自己的每一分潜力，把企业做成遥遥领先。

    但那玩意儿用坏了，就是给那些权谋小人递刀子哇。

    打个比方说，为什么国企一直不搞末位淘汰？

    因为本来大家都是铁饭碗，你给我穿小鞋我直接摆烂，反正在那种环境里，对事不对人的情况不占多数，搞来搞去效益也搞不上去，我不觉得没道德。

    但要是实行末位淘汰？

    那可就热闹喽！

    别说摆烂了，直接就是顺我者昌逆我者亡。

    不信你瞅瞅那些单位，还没有末位淘汰呢！一二三把手之间互相收拾对方派系的虾兵蟹将都不手软，要是再给他一把刀子，还不杀个血流成河吗？

    所以越是官僚气息浓厚的地方，这种看似“高效”的方法，越不能轻用。

    而李野，就准备重新编排这些底层规则，让所有的职工明白，他李野才是真心给大家派发福利的人。

    团结大多数？

    我比你可会用。

    第830章 这是要出乱子的

    “我大姨夫是十三中的老师，我能牵线，尽量让咱们一分厂的孩子上十三中……”

    “京城客车厂的副厂长是我二大爷的亲家，李副厂长你要是真给咱们换大客车的话，那我明天就让他们来跟咱谈谈……”

    一分厂的第一次干部扩大会议开的非常成功，在场所有的职工都积极发言，七嘴八舌各抒己见的议论了一两个小时之久。

    这让旁边“列席参会”的几个总厂管理人员都震惊了。

    这些人是负责管理小礼堂的，每年不知道要旁听多少次会议，但是如此热烈，工人参与如此积极的会议还是第一次遇见。

    往常开各种会议的时候，都是上面的人叽里呱啦的说上一个小时，然后问问下面有没有异议，再然后会议就圆满结束了。

    因为下面的职工没有异议，谁有异议上面的领导就修理谁，而且就算你滚刀肉不怕收拾，把异议给说的明明白白，最后也是“研究研究”之后没了下文。

    说了没用还说个屁呀？领导你说啥我们就都同意呗！

    所以久而久之，各种大会形式化了，完全突出庄严、肃穆的氛围要求。

    但你看看今天一分厂这场会议，上面的李副厂长一共就说了五六分钟，后面基本上都让下面的职工给占用了。

    很多工人说出来的话都很可笑，但台上的两位厂长却全都笑着连连点头，还不时的加以肯定，跟传说中“为人民服务”的好干部一样一样的。

    不过工会大姐赖佳仪那一脸严肃的表情，多少有点格格不入。

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