那年花开1981 第1186节(3/3)

    萨米特叽里咕噜的就开始跟杰夫汇报，李野观察他的样子，感觉此时此刻的他，好似有多么荣幸似的。

    【打小报告编排同事，也觉得荣幸吗？】

    “闭嘴~，立刻回到你的工作中去，不要干你不该干的事情……”

    电话那头，传来了杰夫严厉的呵斥，把正在竭力表现的萨米特给吓了一跳。

    然后，他才注意到李野那戏谑的笑容。

    而且李野伸手拿过自己的电话之后，还掏出手绢仔细的擦拭了一遍，然后把手绢扔到了旁边的垃圾桶之中。

    这可把萨米特给气的脸色发白。

    但是仅仅不到两秒钟，他就立刻转身走了。

    【我去，认怂都认的这么利索吗？】

    等萨米特走了之后，焦亚强的气还没消。

    李野拍了拍他的肩膀，然后认真的问道：“老焦，你坦白告诉我，你们中心四十多个研究人员在工作的时候，能拧成一股绳不？”

    焦亚强惭愧的摇了摇头，无言以对。

    “行，那我知道了。”

    。。。。。。。。。。

    晚上的时候，杰夫给李野等人安排了接风酒会，对白天的事情表达了诚恳的歉意。

    但是李野毫不客气的道：“杰夫先生，我们已经认识好多年了，有话我就直说，当初我记得跟你说过白象人非常喜欢内耗，怎么你还招收了这么多白象人呢？”

    杰夫咧了咧嘴，讪讪的解释道：“李先生，这里是硅谷，技术人才很抢手的，虽然白象人有各种奇葩问题，但是……比某些人还是能干一些的。”

    “比某些人能干？你指的是哪些人？”

    李野问完这个问题，就意识到自己白问了。

    看看杰夫尴尬的样子还不明白吗？肯定是那些白皮老爷啊！

    这就是几十年后，明明人们都知道白象人喜欢内斗，却还是让他们拉帮结伙的占据了很多公司管理层的原因。

    因为白象人干出来的活就像，但起码他干呀！

    李野端起香槟，跟杰夫碰了一个，然后说道：“杰夫先生，我可以提一个建议吗？”

    杰夫立刻答应道：“当然可以，李先生。”

    李野低声说道：“你把公司的业务分成几部分，然后把白象人跟种花人分开，过一段时间之后，以工作成果为标准来发放报酬，不管谁优谁劣，都可以逼迫他们积极一些。”

    李野一时之间不可能让杰夫把白象人全开了，毕竟杰夫没有马斯克那样的能力，一个不好就出乱子。

    但是把种花人跟白象人分开之后吗，起码可以保证大家互不干扰，等到后面以成果论工资，吃不饱饭的垃圾货自己就会离职。

    可是杰夫一听李野的话，却连连摇头道：“这恐怕不行，李先生你不了解灯塔，如果我们那么做的话，会被指控种族歧视……”

    【我勒个去，差点儿忘了这一茬。】

    李野摆摆手道：“我当然知道这个问题，所以我给你准备好了解决的办法，

    你在公司内单独成立一个叫‘庶务科’的部门，为他们双方的研究小组提供辅助服务，端茶倒水，打扫卫生，不需要能力，只需要平衡……”

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)