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    只是话虽然这么说，一刻钟后，季临却已经皱着眉面冷酷地和白端端坐在同一辆驶向公司的车上了……

    很遗憾，白端端的撒总是有用。

    ——

    纳米企业的负责人蔡铭接待了白端端和季临，白端端作为助理份前往，只坐在会议室里安静地听着季临和对方沟通不同方案，阐述告知即将到来的谈判里将会现的任何可能，蔡铭对当的况愁眉不展，也补充了一些细节，然而对支撑赢得谈判并没有什么帮助。

    “总之，好最坏的打算，先听听员工开什么价。”在客面前，季临永远是值得信赖的稳重模样，他镇定，“越是这个时候，你越是要保持冷静，淡漠一，让来谈判的劳动者代表不知你的绪和底牌，稳得住，不要什么表，其余的谈判给我，先摸清他们的要求。”

    “一般而言，这时候，这些员工想要省心省事的快速拿到钱，所以也不会愿意真的劳心劳力到必须对簿公堂的地步，何况他们自己心里有数，劳动合同本是签约过的，只不过被损毁了，但他们不掌握我们的信息，不清楚我们是否有别的佐证可以证明曾经签过书面合同。所以第一次谈判至关重要，这是彼此的一试探，公司方一旦有任何怯，那员工就会狮大开了。”

    劳资纠纷，第一次谈判时，劳动者和企业方只要还没有彻底撕破脸，还是存在各退一步达成协议的可能的，毕竟走仲裁和诉讼，对时间力都是一虚耗。

    “所以我们先听一这第一次谈判劳动者代表的开价。”季临微微皱了皱眉，“据我的经验，只要他们的态度并没有那么决，这第一次报价都是可以砍的，只是还需要经过多次谈判再行磨合，彼此试探对方底线，有时候也是一场心理战了，你要好准备。”

    蔡铭一脸凝重，然后对季临了。

    几个人，都是严阵以待，而在他们最后确定完方案和谈判策略后没多久，前台就来了电话。

    劳动者代表已经到了。

    白端端看了季临一，他的表冷静自若，然而眉心还微微皱着。

    白端端伸手，在桌握住了季临的，季临先是愣了愣，他侧看了白端端一，白端端只对他笑，然后季临也握了她的手。

    ——

    很快，会议室的门被打开，劳动者代表一共三人，陆续走了来。

    白端端快速观察了，这三个代表里，为首的是个四十来岁着镜的中年男人，看起来文质彬彬，有读书人的气质，大概对法律条款略有所通，不太好对付的样。

    这个中年男人的左侧是个更为年的女，年龄看起来似乎都快要退休了，白端端没忍住皱了皱眉，这类正是战斗力最的老阿姨，也有些棘手啊……

    而三个代表里最后一个，倒是个还比较年轻的男人，看起来工作了没几年，和另外两个代表对比起来，就显得不那么稳重和难以接近了，白端端几乎当立断，觉得这个人将成为谈判的突破。

    她心里甚至盘算好了，如果是以这个年轻的劳动者代表为突破，倒是不一定季临谈判会有优势，或许自己来会更好，异之间有时候对抗会减弱一些，虽说女职场上大分时候存在弱势，但也并非完全没有优势的。

    只是她尚在计划中，倒是对方三人中为首的那个中年男人先开了——

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