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    那边瞄。

    闻睛盯着手边的纸质笔记本，没怎么在意她的目光。

    等了大概两分钟，一名四十多岁的男人推门走了来。

    他着副黑框镜，隐约有些秃的迹象，原本合的蓝衬衫被他的大肚腩撑得鼓鼓。

    闻看他一便收回时间，转了手中的黑签字笔。

    总监落座后，开门见山：“大家早，这样，我们先来确定一这一周的选题，一个一个说，谁先来？”

    有句俗语说“枪打鸟”，这话放在职场上也同样适用。

    一时间，会议室安静得很，似乎没人打算先开。

    闻抬眸，扫了正襟危坐的各位同事，顿了一秒，举手示意：“我先来吧。”

    其他人不约而同松了气。

    闻翻了几张笔记，抬：

    “我的建议是，用大数据来统计‘业最影响力艺人榜单’，我们可以对前五名甚至前八名的艺人一次综合的专题报。”

    郭茹侧眸看着她，只觉眉心突突直，不自觉攥了手中的笔。

    看见闻侃侃而谈的模样她就觉得恶心。

    她们俩明明是同学校同专业毕业的，凭什么闻可以记者，她郭茹就只能她的助理？

    就凭闻比她一届？

    如果是这样，那她真的不服气。

    她觉得自己一都不比闻差。

    看，她这不就已经爬上来了么。

    这个圈里人冷最是浅薄，只有握在手里的才最真实，比如钱，比如权，郭茹知这个理。

    一秒，闻清清淡淡的嗓音把她扯回了现实——

    “我们可以将相似路线的艺人归结为一类，把他们每个人的优势劣势详细区分一，

    综合网友们的意见，尽量让艺人们知自己接来什么最好，这些综合数据，经纪人都可以用。”

    闻最后一句话，只有少分人听懂了。

    之前那位提醒闻准备选题的女同事率先发问：“你的意思是，我们采集到的数据，可以价卖给其他传媒公司？”

    闻，“对，若是我们星艺传媒自家的艺人，那资源当然可以共享，若是别家艺人想要数据，就得钱。”

    郭茹看了闻，又瞧了瞧其他同事，底几分不悦，手指也慢慢握成了拳。

    闻这个女人平时不吭不响的，关键时刻可真会抢风。

    郭茹象征地扯了，扫了圈在场同事，最后视线落在总监上，致的脸挂着几分媚态：

    “照你这么说，那我们一个‘不知怎么火起来’的艺人榜单，岂不是更有话题度？”

    闻看了她一，角微微抿着，斟酌了几秒才开：

    “这样的话，的确不缺话题度也不缺度，但是，容易让各家粉丝开战。”

    闻这句话说完，基本没有人搭茬。

    在场的同事本不想跟郭茹呛声，否则的话，轻则挨一顿总监的批评，重则被炒鱿鱼。

    总监看了闻，又看了郭茹，眉微拧。

    郭茹心轻嗤一声，轻笑着：

    “粉丝什么？只要话题被炒，引了量，他们开战不开战的，关我们什么事？”

    闻连角都懒得扯一，声音低低淡淡，细听却带着几分压迫意味：

    “你所提的话题太有主观彩，与新闻的客观真实属相悖，我不赞同。”

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