十二 年终大会振奋jing神 全新项目啪啪打人(2/6)
这一句话让原本还非常得意的销售
大区经理们脸
顿时都变了，
不自禁的摸摸
，老大都发话了，没有人敢不从啊。陈思华只好再次打开话筒说
，“今天是咱们的年会啊，不是领板
大会……”孙德昌笑笑，回到了座位上。
陈思华笑，“这都是板藤条的功劳啦，难得你夸奖我一回啊。”
各门都汇报完了之后，主持人宣布，
一个环节是最佳员工的办法，每个门一个。这个环节大家是既期待又害怕，期待的是一旦被选为最佳员工，就会获得一大笔丰厚的奖金，害怕的是这笔奖金不是那么好拿的。想要拿奖金，就要接收现场的再接再厉板，所谓的再接再厉板就是当场褪去
，
接受董事
的板，作为警示和激励。
照以往的经验，陈思华手并不轻，但凡获得最佳员工的，当日必定
着回家。当然，这样的
法还有一个目的就是平衡没有获奖的人心理，告诉他们获了奖也不是绝
的事。
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当所有名字都被念完之后，那些获奖的人排成一排走上台，依次站好。有人搬来一把椅房主席台前，还有人取来一把戒尺，放在椅上。底的人渐渐的都安静了来，第一个走上来的是李孟，然后十分主动的解开腰带，慢慢的褪，转过
将冲着大家，对着陈思华
鞠躬说，“请陈总惩戒！”李孟的生意很大，大到及时没有话筒底的人也听得很清楚。
获奖名单由陈思华逐一念
，“客服李孟，市场崔晓，研发王毅……”每个被念到名字的人都很激动的站起来，同时也都会不自禁的摸摸，每个名字都会引发
烈的掌声，大家纷纷上前，或祝贺或打趣那些获奖的人。
底的人哈哈的笑了起来，接着响起了掌声算是对李洪才的鼓励。
接来依旧是各个门的介绍，大家基本上都是总结了成绩，然后在总结自己的问题，陈思华看着很欣
，毕竟大家说的还都实实在在的问题，没有
虚作假，作为刚来不久的Damon，也颇为惊讶，私底和陈思华小声的沟通着，“哇哦，他们都很诚实啊，这些问题都很准确啊，你的
理很不错嘛”
现场的大屏幕上一页一页的显示着斯潘科
件公司今年的财务数据，叶书成一页一页的讲解，最后他还指了一些问题，这让大家都微微皱眉，因为通常今天是个
聚的日，不是应该提问题的，当叶书成完汇报之后，陈思华立刻打开话筒说，“叶总的汇报很
彩，问题我都记了，放心，我保证逐一解决……完不成的，我自罚一百板……”
李孟很顺从的将褪到大
，两
儿结实
翘的
儿完全的
了来，弯着腰贴着陈思华大趴了上去，
翘起，非常标准的OTK姿势。现场大屏幕早已经切成了直播镜
，李孟和陈思华二人已经完全的成为了镜的焦，透过镜可以很清晰的看见李孟两儿圆圆的儿，接着陈思华轻轻的挽了挽衣袖，然后举起戒尺重重的打了去，啪！
李洪才颇为尴尬的对老陈说，“陈总，你看我说我们就不总结了吧，你看看大家的反应哈……”
用来收音的话筒就放在一旁，戒尺与
发的清脆声响彻整个会场，大家都屏气凝神，仿佛在欣赏某
仪式，接着是齐刷刷的一声，“一！”
陈思华亦假亦真的承诺，让大家都笑了起来，叶书成也意识到了不妥，连忙摆手。不过这只是年会的一个小
曲，接来是销售，销售的老大孙德昌年过半百，但是依旧是风采不减当年，他的PPT很简单，一儿不像叶书成那样细致，但是却都是慢慢的
货，他总结了这一年的收获和问题，最后加了一句，“今年的业绩算是超额完成，这里面有运气的成分，也有产品自的功劳，我们的很多问题都暴了来，年会兴结束之后，所有大区经理明天自动领五十藤条，小惩大诫！”
到了最后是惩戒的汇报，惩戒的李洪才一上场，底是嘘声四起。作为全公司最不讨好的门，李洪才只好尴尬的笑笑。当他拿来数据的时候，面更是喝起了倒彩，因为他的数据都是哪个门挨的板最多，哪个门挨的藤条最多，最不喜那个工
，最不喜那个姿势……
陈思华笑呵呵的坐到椅上，拿起奖牌挂到了弯着腰李孟的脖上，然后拍了拍大说，“来吧！”