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    如果不是属于设计师的专属座位上的那些杂七杂八的东西还在，

    阿昕再度开：甲方可以参考借鉴一些经典影片中的表白方法。

    那甲方到底该怎么样表白比较好呢？

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    以致于没人看见他微微泛红的脸庞。

    最后，大家在对“甲方表白的方式”“乙方的心理特征”“甲乙双方的度”等问题行了严密的分析之后，

    员工们的心里只有一个念：真的不是在开玩笑？

    他是不想见到自己吧。

    阿昕了然：既然这样，我觉得乙方拒绝的原因应该是他对甲方的可能还没有达到可以往的程度，所以乙方才没有接受。

    老板放手上

    设计老徐咂咂嘴：以我过来人的经验来看，乙方应该是因为一些客观原因，比如家压力啊之类的，才没有接受，甲方要先搞清楚乙方有没有这方面苦衷。

    哎，我之前上网也经常看到这样的求助贴，不过一般自称“我有一个朋友”的其实基本就是楼主本人，哈哈哈哈哈哈哈……

    W.

    不过，刚公司不久的小王大概从来没参加过这么有趣的会议，显得有些兴奋，

    一向最沉稳的财务阿昕率先开：纪总，我想先确认，甲方真的可以肯定乙方是喜他的吗？

    但是对于面坐着的各复合型人才来说，这又算的了什么呢——

    设计师想了一，迟疑的。

    他坐在办公室里，心里满溢着期待。

    不乙方拒绝的原因是什么，甲方正经认真的重新表白一次。

    至此，会议结束。

    大家终于放松来，收拾收拾准备回家。

    于是，经过短暂的沉默之后，

    设计师已经有好几天没有来咖啡馆了。

    会议室里鸦雀无声。

    会议室安静了来。

    甚至不惜用上图表、现场取样分析等多研究方式。

    而设计师——

    连总经理都解决不了的事，他们能什么呢？

    对设计师提的两个问题争的面红耳赤，

    设计公司的员工心里充满了完成任务的成就；

    ……

    他的动作实在有些快，

    终于探讨了一个方案——

    不过，这不重要了。

    这个好办——

    没有电话没有短信没有人，

    走在最前面的设计师则顿了一，然后加快步伐向自己的办公室走去，

    这是一场彩的会议。

    赶解决完回家吃晚饭才是正。

    设计师皱皱眉，他的手指有些不安的敲着桌：

    设计师不不慢的说：是这样的，我有两个朋友，甲乙双方。甲方喜乙方，他觉乙方也是喜他的，于是在一个比较偶然的况，甲方向乙方表白了，但是乙方却拒绝了。现在想请大家帮忙分析乙方拒绝的原因以及甲方要如何才能成功追求到乙方。

    与会员工面面相觑，

    虽然这次的会议主题和以往的比起来诡异了，

    重要的是，

    会议期间，员工们枪剑、引经据典，

    没等离开会议室就大声说：

    无声无息的，像是忽然消失了一般。

    行政立刻反驳：我倒觉得乙方拒绝是因为太突然了，还没好准备。刚刚纪总也说了，甲方是在一个偶然的况表白的。

    老板简直要怀疑，这个人其实从来都没现过。