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    综合理总裁欧晴苦哈哈地应：“好的老板，保证完成任务。”

    谢堂燕在封面上写陆裕安三个字，眉舒缓，语气依旧是平常的调，带着些微的嘲讽：“买30%的份，把这个人换成我们自己的。”既然说不通，就换掉好了。

    资本的游戏，当然是甲方最大。

    “好。”冉蔚，为豆芽小铺的团队了个小小的说明，“他们的其中一个创始人是一个……比较执着的人。”

    “一共三个，他叫陆裕安，是COO，负责理团队。”冉蔚说。

    “我很看好豆芽，不用担心资金的事，大不了我们直接收购。”谢堂燕说，他环顾四周，澄澈的珠中蓬的野心仿若燃烧的火焰，“谈判过程中遇到任何的困难，告诉李晁恩，我会在一天答复你们。”他打个响指，突然想到什么般恶作剧的微笑，让会议桌前的们讪讪地闭上嘴，谢堂燕眉梢挂着一丝恶劣的笑：“我前两天听说韦宽减，是我之前没有重视大家的健康，作为一个以人为主义关怀为宗旨的公司，我决定，周一团建，我们去爬山。”

    和何羽婕并肩走会议室的韦宽垂丧气，摸摸肚上的///，在画个十字：“阿门。”

    “好。”谢堂燕满意地，“散会。”

    冉蔚瞪大睛，似乎在消化轻飘飘的语气中的残忍和傲慢。

    “华山。”谢堂燕说，“公司一直有拨团建经费给你们各自门，但咱们很少团建，一视同仁嘛。”他单手托着，眯起睛，“可以带家属哦。”

    冉蔚聪明伶俐，一就通，她：“我明白了，谢谢谢董指。”

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    “明白。”何羽婕颔首。

    “他是房地产，可能是以前工作经验的影响，他很崇尚扁平化理。”冉蔚说，“他比较理想化。”简而言之，就是这个人固执己见，很难沟通。

    “没事减什

    “好的。”谢堂燕翻了一提案，说，“还有，冉蔚带人考察一豆芽的团队，他们的架构我不满意。”

    团建，爬山。

    李晁恩回过味儿来了，敢老板就想找个理由约会。

    李晁恩为了掩饰惊讶默默推镜，韦宽着其他的刀颤颤巍巍地举起手：“爬哪座山？”

    “怎么说？”谢堂燕问。

    念在冉蔚年轻，谢堂燕多解释了几句：“他的扁平化理，你觉得真的扁平吗？”他用笔尖圈提案上的理架构，“这是矩阵式理，小组分工，临时组成项目团队，项目结束，团队解散各自回到自己的小组。项目负责人业务，组薪资，这小作坊式理，不够专业，并不能效产东西，反而会因为组和项目负责人的扯推诿陷僵局。看似扁平，实际的一言堂罢了。”

    “他们一共几个创始人？”谢堂燕提起笔，“他叫什么？”

    “房地产，他有互联网的理经验吗？”谢堂燕问。

    冉蔚想了想，摇：“没有。”